６年間リフォーム営業の退職者０名。
雰囲気良く働ける職場で20代～70代のスタッフが活躍しています。（未経験だった人もいます）
ケアフルリフォームは、「大手に出来ないレベルの高い工事を適正価格」で提供している会社。
なので、沢山のお客様から引き合いを頂くのですが、依頼が多い時はお断りせざるを得ない事も。
『出来るだけ多くのお客様へ当社のリフォームを提供する為』に、スタッフ増員を定期的に行っています。
当社の営業の退職者は、6年間1人もいません。
その理由は、例えば大手業者の様に、スタッフ内で案件を取り合いをする様な環境では無く、一つの案件に対してスタッフ同士でサポートを行う居心地の良い環境だから。
辛いノルマや、個人プレー等は無い会社で社員の定着率が高いんです。
体育会系の企業に合わなかった、前の会社ではしっかり仕事を教えてもらえなかったと言う方がご入社される事が多いです。
その他にも、普通のリフォーム会社と違う魅力がいくつかあります。
下記にはそんな、『社内の雰囲気が良い4つの理由』をまとめましたのでご参考ください。
社内の雰囲気が良い４つの理由
1.お客様から「ありがとう」と必ず言って頂けて、クレーム対応が殆ど無い
ケアフルリフォームでは、本当にお客様の事を想った施工しか提供していません。
なので、利益重視の会社と違い毎回工事が終わると、お客様から「ありがとう」と心から言って頂け、やりがいを感じながら胸を張って働ける職場です。
職人の技術力も高い為、クレーム対応等のストレス作業が無く、お客様に喜ばれる。
2.社内の人間関係が良く、スキルアップしやすい制度＆環境
スタッフの年齢層は幅広いので、程よい距離感で業務に取り組めます。
釣りクラブ、ゴーカートクラブ、飲み会なども随時行っています。（強制ではなく、参加したい方が参加したい時に楽しめます）
ベテランの建築士の先生に、何でも聞きやすい環境＆資格取得補助制度が有る上、柏市初のＶＲを導入するなど、最新技術を身に付ける事も出来ます。スキルアップしやすい職場です。
社員の個人プレーがめだったり、辛いノルマが与えられる会社ではありません。
3.残業が少なく、趣味と仕事が両立できる
当社では、あまり遅くまで仕事をする方は殆どいません。19時台にはほとんどの人が退社しています。
建設・リフォーム業界にしては珍しく早く帰れる会社です。
4.成長している無借金経営の安定企業。評価はすぐ反映＆昇進も早い
ケアフルは200％以上の成長を連続で続けており、無借金経営の安定企業。
なので昇進も早く、評価もすぐに待遇に反映します。上司や社長の気分で評価されるのでは無く、しっかりとした評価制度が有ります。
また、建築業界にありがちな、無理なノルマをクリアする人だけが残るインセンティブ重視の会社ではありません。
上記の様に、ケアフルは働くスタッフがやりがいを持って、ストレス少なく働ける環境です。
ご興味のある方は、未経験でも構いませんので、いつでもご応募下さい。
未経験の方１名、経験者の方１名、合計２名の募集です。
未経験の方は、まずはイチからじっくり研修を受けた上で、経験＆勉強して正しいリフォームをお客様に提案できる知識を身に付けて頂きます。
経験者の方は、レベルに応じて最初は学んで頂きます。（ご経験に応じて、即戦力としてご活躍頂く事も有ります）
業務内容
- ・見積依頼の連絡が有ったお客様宅にて現場調査
- ・見積り作成
- ・お客様へのリフォームのご提案
※最初は施工現場の管理や、商品の受発注等を行いしっかり知識を付けてからのお客様対応になります。
先輩社員や上司がしっかり教えます。いきなり営業活動をする訳ではありません。
１日の行動例
- 9：00出社＆１日の行動計画を立てる
- 10：30お客様宅に訪問しご要望をリアリング＆現場調査
- 11：30帰社
- 12：00昼休憩（1時間）
- 13：15お客様から頂いた案件をメーカーと打ち合わせ
- 14：30お見積り＆プランニングの作成
- 17：00現場監督とこれから着工する現場の打ち合わせ
- 18：301日の日報作成
- 19：00退社
※遅くとも19時台には役職者以外はほぼ毎日退社します
求める人材
- 経験：未経験可・経験者＆建築系資格所有者優遇
- 資格：普通自動車免許（ＡＴ可）
勤務時間・曜日
【ケアフルは働きやすさにこだわります！】
完全週休2日と隔週休2日制を半期（6か月）ごとに好きな方を選べます。
お給料を上げたい、稼ぎたい方→隔週休２日制
自分の時間が欲しい方→完全週休2日制
※休日は毎週水曜定休に加え、好きな日を選ぶスタイルです
隔週休2日：96日 完全週休2日:120日
毎週の休みに加え、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、慶弔休暇など
昇給随時・賞与年２回
交通アクセス
京成八千代台駅徒歩5分
※車通勤可
待遇・福利厚生
年収例：入社1年半社員 年収500万（男女に評価差はありません）※転勤は基本有りません。
昇給年1回（能力に応じて随時）、賞与年２回、交通費支給、社保労災完備、退職金制度、借り上げ社宅制度など
※ＵＩターン歓迎！引っ越し費用一部負担します。
その他
ケアフルでは、あなたからのご応募や質問をいつでも受け付けています。気になる点やご応募されたい方は、お電話0120-017-246か下記のフォームよりお問い合わせください。
質問のご回答・面接日などの日程を決めさせて頂きます。
